管理体制
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加快推进社会组织管理改革和创新发展
点击数:     更新时间:2015-01-30

社会组织的兴衰直接关系到社会的生机与活力。社会组织作为非营利性、非政府性、公益性和自治性的民间社团组织,是社会公共服务的主要提供者和社会公共利益的重要维护者,它与政府、企业共同构成现代社会的三大组织支柱和稳定社会的“铁三角”。深化社会组织管理改革,培育和发展社会组织,发挥社会组织功能作用,对加快和推进社会建设,加强和创新社会管理,推动社会发展和社区自治,扩大公众参与,反映利益诉求,调解矛盾纠纷,强化民主监督,保障和改善民生,提供公共服务,促进社会和谐稳定,都具有十分重要的现实意义。
    近年来,我国社会组织发展迅速,在推动经济增长、增加群众就业、保障改善民生、推动城乡发展等方面发挥了重要作用,成为经济社会发展不可或缺的重要力量,在承接政府职能、提供公益服务、扩大公众参与、反映群众诉求、调解矛盾纠纷、推进基层自治、激发社会活力等方面担当了重要角色,成为党和政府联系服务群众的桥梁和纽带。广大社会组织为经济社会发展做出了重要贡献,得到了全社会的充分肯定与广泛认同。与此同时,由于相关服务管理工作不到位、培育扶持资金不足等诸多原因,社会组织转变发展方式更加迫切、生存发展环境有待改善;由于构成多元、素质多样、规范引导不够,社会组织构建和谐劳动关系、履行社会责任方面有待加强;由于社会组织政策法规不健全、不配套,设立门槛过高、政府监管不够,官办色彩浓、行政干预多,加之部分社会组织行业自律较差、自身能力不足、影响力不强、公信力不佳,严重制约了社会组织健康发展和作用发挥。

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